"우리 아들만 노는 게 아닌데!" 청년들의 현실, 그 이유는 무엇일까?

최근 “우리 아들만 노는 게 아닌데”라는 부모님의 불만을 듣고, 청년들이 처한 현실을 조금 더 이해해보자는 이야기가 많이 나옵니다. 미취업 청년들 중에서는 ‘왜 일을 하지 않나?’ 하는 질문을 많이 받곤 하는데, 사실 여기에는 여러 가지 이유가 있습니다. 미취업 청년들의 불만과 현실을 파헤쳐 보겠습니다.

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양질의 일자리 부족, 그게 문제

한국경제인협회가 진행한 조사에 따르면, 미취업 청년 10명 중 8명은 양질의 일자리가 부족하다고 응답했습니다. 여기서 양질의 일자리라는 것은 단순히 ‘일자리가 있냐 없냐’의 문제가 아니라, 일을 통해 충분한 보상과 안정적인 삶을 누릴 수 있느냐는 문제입니다.

응답자 중 30%는 급여 수준을 가장 중요한 기준으로 삼았고, 20%는 고용 안정성과 일과 삶의 균형을 중시한다고 밝혔습니다. 이제 단순히 일을 한다는 것보다 어떤 환경에서 일을 하느냐가 중요한 시대라는 것을 알 수 있습니다.

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청년들이 원하는 최소 연봉은 3천만 원 이상

이렇게 많은 청년들이 원하는 조건은 최소 세전 3천468만 원 이상의 연봉을 제시하는 일자리입니다. 가장 선호하는 급여 구간은 3천만 원에서 4천만 원 사이였습니다. 그런데 현실은 어떻게 될까요? 3천만 원 이상의 연봉을 제공하는 일자리는 그리 많지 않습니다. 이 때문에 청년들은 일자리가 있어도 그 조건이 맞지 않으면 취업을 미루거나 포기하는 경우가 많습니다.

노트북으로 구직활동

구직활동을 하지 않는 이유, 무엇일까?

그렇다면 구직을 하지 않는 청년들은 어떤 이유로 취업을 미루고 있을까요? 구직활동을 하지 않는 청년들은 자격증 준비, 시험 준비, 그리고 적합한 일자리가 부족하다는 이유로 취업을 미루고 있습니다. 그들은 자신의 조건에 맞는 일자리를 찾기 어렵다는 점에서 큰 어려움을 겪고 있습니다. 또한, 일부는 일정 기간 휴식을 취하고 있다는 답변도 있었습니다. 이들은 정신적, 신체적으로 재충전이 필요하다고 느끼는 경우가 많습니다.

구직활동 중 청년들의 주요 고민은?

구직활동을 하는 청년들은 무엇을 가장 큰 문제로 느낄까요? 그들은 양질의 일자리가 부족하다는 문제 외에도 과도한 스펙 요구와 경력직 채용 위주의 구조에 대한 불만이 많았습니다. 자격증이나 경력이 부족한 청년들은 자신감 저하와 의욕 감소를 느끼며 구직을 포기하는 경우도 많습니다. 그뿐만 아니라 과도한 스펙 요구는 청년들에게 큰 부담이 되고 있으며, 그로 인해 구직 활동이 계속해서 길어지는 현상이 발생하고 있습니다.

합격 문자 기다리는 중

 

청년들의 삶에 대한 만족도, 얼마나 낮을까?

이런 현실 속에서 미취업 청년들의 삶에 대한 만족도는 10점 만점에 3.86점으로, 일반 청년들에 비해 3점 정도 낮은 것으로 나타났습니다. 이 말은 청년들이 불만족스럽고 불안정한 삶을 살고 있다는 뜻입니다. 그들이 느끼는 불만은 경제적 어려움, 미래에 대한 불안, 그리고 자기 발전의 한계 등 다양한 원인에서 비롯되고 있습니다.

청년들이 일자리를 찾는 시점은?

청년들이 예상하는 취업 시점은 평균 1년 이내입니다. 하지만 이들이 생각하는 1년은 단순히 일자리를 찾는 기간을 넘어, 자신의 자격을 준비하고 경력을 쌓기 위한 시간으로도 해석할 수 있습니다. 현실적으로 이들은 경험이 부족하거나 스펙이 부족한 상태에서 일자리를 찾기 위한 다양한 방법을 모색하고 있으며, 그 과정에서 부담감과 스트레스를 많이 느끼고 있습니다.

구직 활동

미래를 위한 준비, 어떻게 해야 할까?

그렇다면 미취업 청년들이 앞으로 나아갈 길은 무엇일까요? 몇 가지 방향을 제시할 수 있습니다:

1. 자기 개발: 자격증이나 스킬업을 위한 꾸준한 학습은 취업에 유리한 경쟁력을 제공할 수 있습니다. 또한 인턴십이나 프리랜서 일을 통해 경력을 쌓는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.
2. 네트워킹: 많은 청년들이 구직 활동을 하면서 네트워킹의 중요성을 간과합니다. 온라인 포트폴리오나 LinkedIn을 활용해 전문가들과의 연결을 강화하는 것이 매우 중요합니다.
3. 유연한 직무 선택: 자신이 원하는 직무나 산업에 대한 고민도 중요하지만, 유연하게 직무를 전환하거나 다양한 경로로 진로를 탐색하는 것도 필요합니다.
4. 멘토링: 선배들이나 전문가들과의 멘토링을 통해 진로 방향에 대해 조언을 받는 것도 큰 도움이 됩니다.

결론: 청년들의 목소리에 귀 기울여야 할 때

결국, 미취업 청년들이 처한 현실은 단순히 ‘일을 하지 않는다’는 문제가 아니라, 양질의 일자리 부족과 스펙의 한계 그리고 불안정한 경제 상황이 맞물려 있는 복합적인 문제입니다. 청년들이 원하는 것은 적절한 보상과 안정적인 직장이지만, 그런 일자리를 찾기가 어려운 상황입니다. 부모님들도 자녀들의 현실을 이해하고, 그들이 좀 더 나은 직장을 찾을 수 있도록 지지와 격려가 필요할 때입니다. 청년들의 목소리를 듣고, 그들의 꿈과 희망을 지원할 수 있는 사회적 환경이 마련될 때, 이 문제는 점차 해결될 수 있을 것입니다.